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你为什么是穷人 穷人的一本万利 作者: 古古 穷人即使有钱,也舍不得拿出来,他总怕钱飞了,又回到穷日子去,即使终于下定决心投资, 也不愿冒风险,最终还是走不出那一步,还是紧紧抱着自己的钱,少用就等于多赚。 穷人最津津乐道的就是鸡生蛋,蛋生鸡,一本万利……但是建筑在一只母鸡身上的希望,毕竟 是那样脆弱。在渐渐成熟的商品社会,利益平均化,经营理性化,一切都趋于平淡,哪有什么 一夜暴富的好事。一切都得渐渐积累,而穷人既没有原始的资本,又没有经营的经验,致富还 特别心切,步子慢一点就颇不耐烦。 不耐烦就容易冒进,冒进的结果是好人牺牲,敌人高兴,你那点可怜的资本,几下就玩完。结 果穷人的一本万利,最终演变成了一本一利,甚至是一本无利,还是好梦一场。 富人的出发点是万本万利,在此基础上,如果做得不好,可能只是万本一利,如果做得好,也 有可能万本亿利,总之没有本是不行的。 穷人是想得多做得少,富人则是“悄悄进庄,打枪的不要”,埋头做事,少说多干,收获不管 是大是小,总会有的。 穷人即使有钱,也舍不得拿出来,他总怕钱飞了,又回到穷日子去。 穷人靠单位 单位上的人,大部分靠工资吃饭。既然是靠死工资,你自己就不可能有多大的主动权,很多时 候,你所在的单位效益如何,就是你能否过上好日子的决定因素。 中国历来有平均主义传统,“不患寡,患不均”,习惯了在大锅里舀饭,谁碗里多了一勺,群 众的眼睛都是雪亮的。 靠工资吃饭的人,要想靠在单位里和别人拉开档次来提高收入是不现实的。据专家研究,现在 一般企业基本工资最高与最低标准相比,相差仅为3倍左右;机关单位最高工资仅是最低工资的 4.28倍(不含工龄工资);事业单位基本工资最高与最低标准相比只有2.81倍(不含工龄工资)。 比起苹果电脑CEO乔布斯高达3.81亿美元的年收入,中国任何一个企业管理者的收入都是小儿科 ,年收入上亿美元,这在中国是想都不敢想的事。美国有一大批这样高收入的企业领导者,花 旗银行的CEO辛迪?威尔年收入1。51亿美元,“当代最伟大的CEO”杰克?韦尔奇从通用电气拿走 的是1。25亿美元。就是在西方,CEO们也被戏称为“文明世界的掠夺者”。在美国,管理者和 一般工人的收入差别可以达到上千万倍,而在中国,无论你怎么奋斗,如果是靠工资,只能是 比同事略好。 如果单位是个好单位,这种比同事略好的收入也算不错了,如果单位不景气,这种略好就只够 活命。最好的单位是那种具有垄断权的单位,既不担心下岗,又不担心过劳,时间一到就只管 上财务领钱,逢年过节还可以拿个红包。 没有办法挤进这种好单位的人,恐怕就只能在工资外收入上下功夫了。比如炒股、兼职、当顾 问等等。不过干这些得有知识资本才行,不像前几年,只要有关系,搞得到原始股,稳赚。现 在股市竞争也大,炒不好不仅不能让工资增值,反而会大幅缩水。 当然如果身处一个好单位,又坐到一把好交椅,除了工资以外,必定还有油水。不过这种被经 济学家称为灰色收入或者黑色收入的,虽然属于暴利,风险也不比股市小。股市一步走错,最 多就是套牢,只要你不出局,总还有解套的希望。但这种拿权换钱的生意,一旦失手,你不出 局也是不行的哦! 习惯了在大锅里舀饭,谁碗里多了一勺,群众的眼睛都是雪亮的。
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