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让老板爱死你 第七章 两性互动：发挥两性特质共创职场双赢
第22节 发挥性别特质的极致 作者: 尤欣欣 无论男女，别一味地要求改变对方。了解自己的特质，并将它发挥到极致，我想这才是真的平等吧! 职场上女性真的可以与男性以相同的条件一较长短?知名两性专家也是畅销书《男女大不同》的作者约翰?葛瑞博士(Dr.John Grey)曾经提醒大家，别自以为是地认为：异性跟自己一样。他还大胆提出了“男人来自火星，女人来自金星”的论点，说明两性之间的差异，并非三言两语可以道尽。 大多数的女性，比男性具备更细腻的心思，感性且重视人与人之间的和谐关系。这样的人善于察言观色，在担任助理时往往可以给上司更多贴心的协助。例如： ●照顾上司办公室盆栽时看不到一片枯叶。 ●在会谈桌上摆一点糖果，让前来开会的人能带着甜甜的笑容离开。 ●趁主管开会时，用胶带小心粘起挂在衣架上西装外套上的落尘。 ●随时注意晶亮玻璃桌上，不留任何指纹。 ●老板的开运水晶，每天小心擦拭，并确认放在他的开运方位。 ●按时提醒用药，甚至必要时协助量测血压血糖等。 这些林林总总细微又不起眼的工作，女性同仁做起来往往格外得心应手。殊不知这些体贴的工作，总会让上司有一种无后顾之忧的安全感，让他们可以全力冲刺公司所赋予的任务。 当然，女性可能被批评过于情绪化、容易公私不分、妇人之仁、视野不够宽广、斤斤计较等消极的特质。但人本来就各具天性，无论男女，别一味地要求改变对方。了解自己的特质，并将它发挥到极致，我想这才是真的平等吧! 小秘密：曾经有一位主管，在我担任他秘书不久后对我说：“看到办公室变得这么整齐，最近进办公室做起事来效率特别高!”之后待在公司的时间就更长了呢! 现在要做的事： 检视与上司间的默契 上司的工作习惯 我可以做的事 常常找不到东西 分门别类归档。 名片一大堆找时间分类并key in到电脑里便于搜寻。 时常开会开会前备妥前一次会议记录，并为本次会议摘录相关资料。 交际广泛准备电话簿，于上司电脑/桌上/车上及自己身上，以备下班时上司随时来电查询。 一天中有多场会议每日下班前先口头报告，隔日一上班再提醒一次，并询问有否需要其他相关资料。 有企划相关的业务协助资料搜集、剪报等，供上司随时充电以备不时之需。 小叮咛：多观察就会发现，可以做的事比想像中多得多了! |
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