你绝不要以为站在今天职位上，所获得的推崇，当你换了职位，依然能够保有。当你在

大公司工作顺意，似乎外面厂商、客户都对你奉承有加、形同兄弟的时候，你千万不可乐昏

了头。甚至想，如果我跟老板闹翻了，自己出去另立门户，大家都会跟着我走。

　　据统计，客户跟业务跳槽的比例是非常低的。因为：

　　“第一，原来的厂，已经合作很久，既然没出问题，何必自找麻烦换地方。

　　第二，原厂的老板也是老交情，甚至交情远在那跳槽的业务之上，何必为个部属得罪老

朋友。

　　第三，许多人认厂不认人。如同猫常常认屋子不认主人一般。这是一种人性。

　　第四，做老板的常向着做老板的。他下意识也不会愿意跟着对方老板的叛徒跑。何况这

样做，会给自己手下，留下坏榜样。所谓“已所不欲，勿施于人”。何必呢？

　　第五，当有人跳槽另起炉灶时，原厂为了留住老客户，并打击新对方，常会加强服务、

降低价钱。既然已经在这“矛盾之间”获利，也就不必换厂了。

　　由此可知，除非你自立门户之后，条件远优于原来的东主，你是很难在短期获胜的，即

使获胜，也常会两败俱伤。所以，不论跳槽或自立门户，都得好好策划，而不能因为自己

“狐假虎威”地得到些掌声，而错估真正的形势。否则，你会败得很惨，甚至惨到在原来的

圈子呆不下去。

　　用非常的手段，应付非常的对手，这是千古不易的道理。