也许，这时期的你正被琐事烦身，但是接受继续教育不但可以使你将来有可能获得更高的收入，而且还给你提供了一个新的机遇，迫使你走出家门，和新朋友交往，进行业务接触。
    一般的正规大学都设有继续教育部，为那些已经走出校园迈入社会的人，提供各种继续性教育，或者是技能培训。你可以就近选择，挑选那些与你职业相关的课程，进行研读。如果你已经获得了学士学位，那么你可以趁这个机会攻读硕士学位。当然，就算是继续教育，也需要参加必须通过的标准化测试。
    重返校园，能够为你自己再次求职增加砝码，也能使你增强信息。众多的求学人士相处，把自己置身于职业人士当中，彼此互通信息，那种氛围能很好的消除你因为重新投入劳动大军而带来的恐惧感。

　　“在还没有进校园之前，我非常的害怕。因为，我没有高学历，也没有什么技能，要找个工作谈何容易。后来，我在朋友们的推荐下，回到学校重新进修会计学。我们班上25个人，彼此关系非常融洽，只要谁有了就业信息都会告诉我们，让我们了解最新的动态。我就是在这样的情况下，找到现在这个工作的。”

　　是的，重返校园给你带来的好处，不仅仅是再次学习，而且你还可以从中结识众多志同道合的朋友。他们的热情相助，能让你尽快的站立并成长起来。

　　给自己写一份漂亮的简历

　　当然，我所说的漂亮，不是花里胡哨。太过花哨的简历，往往最早就被人力资源考官们丢弃。所以，在撰写简历时，要记住三个不“不厚重，不花哨，不虚假”。过于厚重的简历，实际上是没有重点的简历，而且考官们面对几百份求职简历，已经非常头大。所以，简历只要能够突出你的个人技能和工作实践就行了。毕竟，你写的不是个人自传。而虚假，这是绝对要避免的。

　　要知道，一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。所以，在找工作之前，认真地写一份简历，是极有必要的。正规的简历有许多不同的样式和格式，你可以从各种书籍或者求职网站上去下载一个模板，也可以自己列表撰写。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

　　抓住重点

　　写作出色个人简历第一原则是要有重点。不要忘记主考官是在寻找一个适合某一特定职位的人，而这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。所以，在你的简历中，你应该突出自己对于该职位所具有的各项优势，包括你的相关工作经验和职业素质。
    如果简历的陈述中没有重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，那你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。因为，你没有确定目标。而这恰恰是职业人士最为忌讳的东西，试想如果一个人都不了解自己的适合岗位，考官们又如何给你安排呢。

　　推销自己

　　第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。
    另外，最好在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在事业上最大的优势。不要忽略了这一部分，觉得细节部分都讲述了，总结性的东西就可以免了。其实不然，主考官往往是先阅读你的总结性介绍，然后再决定是否要继续看下去。所以，这个就显得非常重要了。一定要在众多竞争者中，抓住他们的眼球，那就从推销自己开始。

    争取面试

　　制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说要尽量避免在简历阶段就被遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程，就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于主考官的立场就会明白：招聘时每次面试都需要较长时间，因此对主考官来说进入面试阶段的应聘者人数是越少越好，越精越好。
    理想的应聘者，应该有与该职位需要相匹配的教育背景、工作经历，以及技术水平。这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键，你只有符合这些条件，才能打动主考官并赢得面视机会。

　　记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免出现那些会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前，不会花费时间来浏览每一份简历。所以，制作一份卓有成效的简历，是你目前阶段的重大任务。当然，你也可以写一份求职信，增加你的成功几率。

　　来一场成功的面试

　　很多书包括很多文章，都会教你如何成功地通过面试，以及如何就主考官可能会对你提出的问题做好准备。事实上，你不可能把所有的答案都背下来，而且每个用人单位的考官所出的问题也都各不相同。
    所以，我无意去为你提供如何猜测问题，而只是想为你提供一些其他的帮助信息。至少，让你在主考官面前能留下深刻的印象，好让他们认为你是个有个性的专业人士。
    我们的处境不同于那些年轻的毕业生，我们经历过生活的挫折，工作对我们来说实在是太重要了。所以，掌握些必要的面试技巧，避免些问题，对我们来说是非常必要的。

　　面试技巧

　　1、建立良好的第一印象

　　一般地说，选择朴素典雅的服饰，要比选择华丽时髦的服饰，能给人留下更好的印象。所以，我建议你最好能选择那些看起来整洁朴素的装束，要做到衣着得体。临走以前，最好在口袋里装一块手帕，以备不时之需。
    为防止口腔有异味，也可以在参加面试时嚼一块口香糖，但在与招聘者见面以前必须及时吐出。千万不要边嚼口香糖边参加面试，这是很不礼貌的。

　　2、注意礼节

　　也许你已很久没和人接触了有点胆怯，你到了办公室门口却犹豫徘徊，迟迟不敢入内。其实大可不必如此，犹犹豫豫反倒容易把事情搞糟。就那么大方地走进去，有礼貌地寒喧一番，表现出谦恭有礼的态度，再主动介绍自己的姓名、毕业学校、来意等等就可以了。
    如果主考官恰好正与其他人交谈，那么你应该耐心地在外边等候，等他结束交谈后再进办公室。即使你等的时间稍长一些，也不能冒然闯进去。

　　3、要经常面带微笑

　　一个善于利用微笑的人，往往最能够抓住机遇，显示出自己的自信、魅力、涵养。无论是在寒喧的时候，还是回答问题或告别的时候，面带微笑都能够使主考官心情愉悦，取得较好的效果。

　　5、 注意倾听

　　注意保持侧身前倾的姿势，用倾听的姿态来表示你对主考官的尊重，和对这次面试的重视。因为倾听既能使对方获得心理的满足，也能使你自己获得更多的信息，以便随时调整谈话的内容。

　　6、 适度赞同对方

　　但是，不要过分地赞美，那会给人带来华而不实、溜须拍马的感觉。记住，真诚地表示赞同，肯定别人的重要性，这能为你的面试加分。

　　7、 正确使用姿态语言

　　主考官们往往会从一个人的表情、姿态、动作，甚至说话的语气、声调、停顿、沉默等方面，去判断你是否具备这个职位所要求的职业素养。所以，在面试时要注意正确使用姿态语言。
    比如，眼睛要真诚地注视对方，表示对对方的尊重；不敢正视，会给人缺乏信心的感觉。眼望别处，显得心不在焉；而斜视对方，则是不礼貌的表现。再比如，眉头舒展表明充满自信，显示出自己的涵养；眉头紧锁则表明不自然、信心不足，给人不舒服的感觉。 
    另外，也可以适当地使用手势来辅助语言表达，但是手势的使用应该是简短而有力。

　　面试时应注意的问题

　　1、面试前要做好充分的准备。一方面要尽可能多地搜集资料，对用人单位的历史、现状、规模、业务、产品、服务等要有所了解，掌握用人单位对人才的需求与使用情况；另一方面，要对照自己的实际情况，分析哪些是自己的特长，哪些是自己的不足。
    2、携带好本人简历、推荐材料等。即使是曾经发过求职信的单位，也应该再带上一份材料，以备用人单位需要。
    3、绝对不可以迟到。一方面可以给自己留下一点时间，整理自己的仪容仪表，整理一下谈话的思路；另一方面，提前赶到也表明自己对面试的重视，对对方的尊重。
    4、不要带人同往，这会给招聘者留下缺乏信心的印象。
    5、回答问题时要口齿清晰，思路明确。措词要得体，有组织、有条理、不哆嗦。
    6、不要急着提出薪金待遇问题，尽可能避开这个话题。
    7、如果感到紧张，试着做几次深呼吸，这有助于缓解紧张的情绪。也可以坦率地告诉主考官，请求暂停一下。
    8、一时紧张，说错了话，这很正常。这时你应该马上停下来，主动挽回。例如“对不起，刚才我说错了，应该是…”。
    9、遇到不明白的问题，不妨请主考官再说一遍。你可以说，“真对不起，您的意思是…”或者说，“不知您是否想问…的问题”等。
    但是，千万不要，不懂装懂或者瞎猜一气。对于主考官来说，他更欣赏坦率真诚的态度，而不是虚荣做作。
    10、 当主考官问你，为什么前来应聘时，你绝对要避免说这样的话，“我之所以应聘，是因为我离婚了，我需要钱。”这个毫无意义，每个人都需要钱，它不是你求职的最恰当理由。

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